Visite de terrain le 23 novembre dernier à Charles de Gaulle, sous douane et sur le tarmac pour parrainer une belle initiative lancée par le GIP Emploi Roissy CDG avec le GEIQ Aéro et l’entreprise 3S.

Dans le cadre de la féminisation des métiers, ces trois acteurs s’associent pour recruter un groupe de jeunes femmes “Agent de piste”, sur un métier aujourd’hui 100% masculin.

Elles bénéficieront du parcours ENVOL Pro – Erasmus+ (1 mois de formation en anglais et un mois de stage en entreprise en Angleterre), avec à la clé un contrat de professionnalisation.

Une belle opportunité pour celles qui souhaitent se former, travailler sur la plateforme aéroportuaire et se former en continue pour évoluer ou changer de poste.